FORM İNŞAAT
Qui Sommes-Nous
Fondée en 1991, FORM Construction est l'une des rares entreprises de construction turques à opérer à l'échelle mondiale, principalement en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique. Les projets d'ambassades pour le Département Bureau of Overseas Buildings Operations (OBO), qui nécessitent un haut niveau de sécurité, sont l'un des principaux domaines d'expertise de notre société. FORM Construction fait la différence dans le secteur de la construction grâce à son expérience des contrats internationaux tels que FAR, FIDIC et VOB, ainsi qu'à ses services d'ingénierie, de conception, d'achat et de logistique qui répondent aux normes NFPA, ANSI, OSHA, ASTM, SMACNA, ASME, IBC et NEC. FORM Construction fournit des services dans de nombreux domaines, notamment la construction, la restauration, l'ingénierie, l'exploitation et la maintenance de structures nécessitant des mesures de haute sécurité, comme les bâtiments et les complexes des ambassades.
Nos politiques
Ce Sont Nos Politiques?
1Notre politique de qualité
Notre politique de qualité
- Travailler en harmonie avec le client.
- Mesurer la satisfaction du client.
- Développer des projets sûrs et de haute qualité en conformité avec les normes internationales.
- Garantir la livraison dans les délais grâce à une planification et une gestion appropriée des processus.
- Ne pas faire de compromis sur la qualité pour des raisons de coût ou de programme commercial.
Leadership et gestion
- Appliquer une politique de la porte ouverte.
- Prendre des responsabilités.
- Assurer la formation et l'auto-améliorassions des employés.
- Donner la priorité à la sécurité au travail.
- Être conscient de la gestion de la qualité et remplir les exigences des procédures associées.
- Penser en fonction des risques, prendre des précautions à temps et encourager les employés à penser en fonction des risques.
Assurer la continuité de la qualité et améliorer et augmenter l'efficacité du travail.
Processus et procédures
- Créer, développer et assurer le suivi des procédures et processus internes et garantir leur applicabilité en harmonie avec les employés.
- Améliorer le retour d'information des employés pour tous les processus et procédures existant dans le système de gestion de la qualité.
- Améliorer continuellement le système de gestion de la qualité.
Approche
- Identifier les risques et les opportunités de prendre des mesures en temps opportun.
- Les problèmes de la documentation, la présentation et le suivi est fourni.
- Protéger l'institutionnalisme, la culture de l'entreprise et être respectueux de leurs valeurs.
- Objectifs de qualité, de créer, d'observer et de suivre.
2De l'environnement et de la politique de sécurité
S'engager
- De l'environnement et de la sécurité des tâches et responsabilités identifier, informer.
- Professionnels de la santé, de la sécurité et de l'environnement objectifs d'identifier, de s'assurer que vous vous conformez à tous les employés.
- La Santé et la sécurité des procédures pour assurer la mise en œuvre efficace d'amélioration continue de la soutenir.
- Assurez-vous que la sécurité de l'environnement de travail est maintenu, à fournir les ressources nécessaires pour cela.
- S'assurer que les ressources soient utilisées le plus efficacement possible.
- La gestion des déchets adopter pour assurer que les déchets sont gardés sous contrôle.
- Identifier les activités à effectuer et de prendre des mesures pour minimiser les impacts environnementaux possibles inconvénients.
- La sensibilisation à l'environnement des employés à obtenir le soutien de la formation.
Planification
- Respecter les procédures légales.
- Créer des diagrammes sur les objectifs et le suivi.
- Assurer la durabilité.
- Déterminer, surveiller et mettre en œuvre les problèmes internes et externes.
Risques et opportunités
- Mettre en œuvre une réflexion basée sur les risques et déterminer des mesures préventives.
- Mesurer les effets des risques et des problèmes environnementaux.
- Élaborer des plans d'urgence et organiser des exercices.
- Acheter des équipements de sécurité.
- S'assurer que les sous-traitants sont dans le système.
- Former les employés aux politiques et les sensibiliser.
- Déterminer des objectifs pour les risques et les opportunités et maintenir les objectifs à jour.
- Tenir des réunions de revue de direction (MRM)
3Notre politique de sécurité de l'information
- Entreprendre la sécurité de l'information des clients, des employés et de tous les partenaires de solution et garder toutes les données confidentielles conformément aux dispositions de la LPPD. Toutes les données seront traitées de manière confidentielle par les dispositions de la KVKK.
- Appliquer la norme ISO 27001:2013 en matière de sécurité de l'information et de processus. La norme ISO 27001:2013 standard est basé sur que vous obtenez.
- Incorporer la sécurité de l'information dans les systèmes de gestion de la qualité, établir des procédures pertinentes et effectuer des affectations.
- Déterminer les enjeux internes et externes et remplir ces obligations.
- Protéger tous les types d'informations de l'entreprise sur les supports électroniques et physiques.
- Mettre en œuvre une approche basée sur les risques, prendre des précautions et assurer une amélioration continue.
- Déterminer le système de gestion de l'information, fournir les ressources et autoriser les employés.
- Assurer des sauvegardes périodiques et la maintenance du système.
- Sensibiliser les employés à la sécurité de l'information.
- Mesurer, analyser et effectuer des audits sur la sécurité de l'information.
- Intégrer la sécurité de l'information dans les questions de revue de direction (MR).
4Notre politique de développement durable
- Être conscient des responsabilités sociales.
- Se préoccuper des risques sociaux et environnementaux et essayer d'éliminer les effets secondaires négatifs.
- Se soucier de la protection des ressources naturelles.
- Agir de manière éthique et équitable, et respecter les droits de l'homme.
- Appliquer un système de gestion transparent et conforme à la législation.
- Fournir une approche de gestion d'entreprise.
- Réaliser des études pour une amélioration continue.
- Donner la priorité à la sécurité et à la qualité du travail.
- Déterminer une mission et une vision durables et réalisables.
- Contribuer à l'économie nationale en créant des emplois.
- Adopter une approche du travail basée sur la motivation et créer un sentiment d'appartenance chez les employés.
- Établir des relations permanentes avec les clients et les fournisseurs.
- Sensibiliser à l'égalité des chances.
- Croire au pouvoir de la culture, des arts, des sports et de l'éducation et encourager les employés dans ces domaines.
- Adopter un esprit d'équipe par le biais d'activités internes